庐山市粮食收储公司成立于1999年3月，是我市一家国有粮食企业，隶属农业农村局。负责全市粮食政策性财务收支、仓储管理工作，下属国家粮食储备库、军供站及8个基层粮管所。2023年底现有员工41人，县城3个单位16人，基层粮管所25人，仓容4万吨。现因工作需要，庐山市国家粮食储备库拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员2名。为进一步规范招聘录用程序，特制定本公告具体如下：
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一、招聘基本原则
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
二、招聘岗位
本次庐山市粮食收储公司面向社会招聘工作人员2名，招聘岗位及人数详见下表。
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序号 |
招聘岗位及人数 |
专业要求 |
备注 |
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1 |
质检员1名 |
生物与化工大类、食品药品与粮食大类 |
35周岁以内 |
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2 |
信息化管理员1名 |
电子信息类、计算机类 |
35周岁以内 |
三、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好。
2.遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。
3.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当。
4.年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件。
5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。
6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。
7.中共党员，985、211高校毕业生、研究生在同等条件下优先。
（二）不得报名应聘或取消聘用资格的情形：
（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（4）曾被开除公职的；
（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过智工人力微信公众号，乡恋庐山公众号发布，面向社会公开招聘。
（二）报名
本次采取现场报名方式，在规定时间内提交个人报名资料。报名时间：07月11日--07月24日（工作日上午：8：30—12:00，下午：14：30—17:00）止。
报名地址：江西智工人力资源服务有限公司综合部2楼。
报名须携带材料：
1.本人身份证、户口本原件及复印件、无犯罪记录证明（自行前往户口所在派出所办理）；
2.毕业证、资格证、学位证等相关证件的原件及复印件；
3.近期一寸免冠照片2张，《报名表》纸质版1份；
4.中国人民银行开具征信报告1份；
5.个人认为需要提供的其他材料，如：在校或单位获奖证书、技能证书等。
报名联系人姚女士：17307922675（微信同号）
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实取消面试或聘用资格。报考材料不全者，资格审查不予通过。
（四）笔试
1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为《综合基础知识和专业知识》等，分数占最终成绩50%。
3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备；
4.笔试时间及地点另行通知。
（五）面试
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
2.面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。
3.面试时间及地点另行通知。
（六）最终成绩
1.考试最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。
3.最终综合成绩不低于60分才予以聘用。
（七）入闱
1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
2.对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。
（八）体检
1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2.体检时间及地点另行通知。
（九）考察
1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（十）公示
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、用工方式及薪资待遇
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，薪资面议。
六、纪律要求
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受上级人事监督部门和社会监督。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定严肃处理。
七、其他
未尽事宜由庐山市粮食收储公司负责解释，此次招聘不收取任何费用。
江西智工人力资源服务有限公司
2024年07月11日
原公告标题：江西省庐山市粮食收储公司面向社会公开招聘工作人员的公告
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/3i57sXyaXjWvs9kuotCcgQ
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