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总行公司金融部业务经理岗（绿色金融）
工作职责
1、开展绿色金融、转型金融、气候投融资等行业和政策的研究，制定绿色金融客户营销政策，推动绿色金融业务规模提升；
2、负责可持续金融等领域的金融产品和服务开发，做好绿色金融业务落地、媒体宣传、品牌管理等工作；
3、负责绿色金融行外相关机构对接，各类市场活动、会议活动的宣传策划工作；
4、配合推进ESG相关工作；
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有理工类复合背景优先；
2、具有3年以上的商业银行或其他金融行业工作经验，具有绿色金融工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力与写作能力，熟悉银行对公业务基本流程、相关产品知识及政策法规；
4、工作积极主动，具有较好的团队合作精神。
总行个贷部策略模型岗（风险策略方向）
工作职责
1、负责对接各类合作机构的业务、了解合作机构风险管理情况、各种数据接口情况，并对产品及风险情况进行分析评估，定制符合业务发展的风控策略及管理方案；
2、负责与科技产品人员合作，制定风险管理实施方案，配合跟踪开发测试，评估方案实施效果。
3、负责监控业务风险变动，根据业务目标设计相应的调整方案，与策略开发人员合作迭代风险策略。
4、负责对接行内经营团队，对我行自营线上业务的经营模式、业务流程进行完善，并通过数据分析，提供更精准的营销方案，提升我行自营线上贷款的业务规模与收益。
任职要求
1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；
2、从事金融领域风险模型等相关工作3年以上，具备互联网金融风控工作经验或熟悉零售信贷业务者优先；
3、具备优秀的数据分析建模能力及相关工具使用能力，良好的沟通协作能力，工作耐心细致。
总行个贷部策略模型岗（风险模型方向）
工作职责
1、负责个人贷款业务产品相关模型的开发、评估、验证和实施，完成从业务需求、数据清洗、特征构造、到模型训练测试及评估验证的全流程风险模型相关工作；
2、对已上线模型表现进行跟踪，分析模型的波动情况，配合业务进行模型优化；
3、对接外部数据源，通过引入外部数据源对我行模型、策略进行优化，提高风险防范水平。
任职要求
1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；
2、熟练使用Python、SAS、SQL，熟悉常见的机器学习算法，如逻辑回归、XGBoost、LightGBM等；
3、至少有信贷业务风险建模1年以上工作经验，熟悉模型从开发到上线的整体流程，具备独立开发信贷风险模型能力。
总行个贷部风险管理岗（反欺诈方向）
工作职责
1、负责在履行日常的反欺诈事件监控的同时，根据不断变化的形势对现有的反欺诈模型、反欺诈策略进行迭代更新，降低欺诈风险；
2、对贷款客户进行回访，通过与客户的交流回溯业务流程中是否存在欺诈风险等问题；
3、对欺诈案件撰写调查报告，分析风险数据，撰写风险提示，定期汇总、发布风险事件典型案例，提出风险预防工作意见。
任职要求
1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；
2、从事金融领域风险模型等相关工作3年以上，具备案件调查经验，熟悉零售贷款业务；
3、精通excel、Python、R等相关分析软件，拥有SQL及SAS技能的优先；
4、具有良好的分析研判、沟通及文字表达能力。
总行公司金融部数据应用岗
工作职责
1、负责对公客户经营系统群（CCRM、灵龙APP、对公集市等，下同）运维和日常管理，落实分支机构培训及日常答疑工作；
2、负责对公客户经营系统群功能需求沟通、撰写、测试验证及完善优化系统功能；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、具有较强的数据处理能力，熟练掌握SQL语言者优先考虑；
3、具有较强的沟通协作能力、组织协调能力、工作责任心及团队合作精神，工作认真细致，有一定的抗压能力；
4、对于条件特别优秀者，上述任职要求可适当放宽。
总行公司金融部业务经理岗
工作职责
1、负责协同分支机构开展业务营销、市场拓展、客户关系维护，推进重点客户（项目）的前期调查和营销，为客户营销策划相关服务方案；
2、负责公司金融条线经营相关工作，做好分支机构的服务支撑；
3、具备一定的重点行业或客群的研究能力，围绕公司金融业务发展方向和工作目标任务，结合区域特色向分支机构提供公司金融业务发展规划或建议；
4、负责银团贷款业务推进、经营性物业贷款准入等相关工作；
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有2年以上的商业银行或其他金融行业工作经验，具备公司信贷营销岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力与写作能力，熟悉银行对公业务基本流程、相关产品知识及政策法规；
4、工作积极主动，具有较好的团队合作精神；
5、对于条件特别优秀者，上述任职要求可适当放宽。
总行运营管理部流程管理岗
工作职责
1、负责对接前台部门公司业务产品与服务需求，设计柜面操作流程、会计核算及资金清算流程，制定会计核算规程及柜面作业指导书。
2、负责对口系统配套相关功能业务需求编写、业务测试及上线相关工作。
3、负责全行公金业务柜面流程与核算的日常管理工作，开展相关业务指导、培训和检查工作。
4、运用先进技术与手段，加强公司业务柜面风险管理，并持续优化流程，提升客户体验。
任职要求
1、年龄在35周岁及以下，身体健康、无不良嗜好。
2、熟悉国家有关金融法规和大公金业务运营流程等相关工作。
3、具备文字表达能力、研究分析能力和数据统计、计算机基础。
4、具有较强的沟通协调能力和归纳分析能力。
5、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质。
总行运营管理部支付结算业务管理岗
工作职责
1、负责做好支付结算业务的制度编写、流程制定和风险防范等业务管理工作。
2、负责开展支付系统功能建设及持续优化工作。
3、负责做好与外部单位的沟通、协调，并落实行内具体措施的推进等工作。
4、负责支付结算业务培训、检查及辅导工作。
5、负责开展支付结算相关业务的数据分析及理论研究等工作。
任职要求
1、年龄在35周岁及以下，身体健康、无不良嗜好。
2、熟悉支付结算业务相关工作。
3、具备一定的支付结算业务基础，并具备文字表达能力、研究分析能力和数据统计、计算机基础。
4、具有较强的沟通协调能力和归纳分析能力。
5、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质。
总行运营管理部运营风险管理岗
工作职责
1、负责制定和完善运营风险管理、内控案防各项规章制度。
2、负责制定运营条线风险管理工作方案，定期分析行内外运营风险形势，及时研究制定防控措施，开展风险提示。
3、负责制定运营条线检查内容方法、远程授权标准等管理工作。
4、负责制定运营条线反洗钱工作计划并组织实施。
5、牵头全行会计主管团队管理，制定和完善会计主管岗位相关规章制度，组织召开会计主管团队例会、会计主管资格考试、会计主管履职评价等工作。
任职要求
1、年龄在35周岁及以下，身体健康、无不良嗜好。
2、熟悉运营风险管理相关工作。
3、具有三年及以上银行运营条线工作经验，并具备文字表达能力、研究分析能力和数据统计、计算机基础。
4、具有较强的沟通协调能力和归纳分析能力。
5、具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的职业道德和个人素质。
总行合规内控部合规制裁岗
工作职责
1. 牵头全行反洗钱名单监控、洗钱高风险国家和地区业务管理工作，牵头制定全行反洗钱名单监控工作总体流程，协同梳理制定全行洗钱高风险国家和地区清单，协同开展机构洗钱风险评估工作。
2. 负责做好全行反洗钱名单的风险分类管理工作，牵头各业务条线制定并组织落实对不同类别名单的管理要求和相关系统建设工作。
3. 负责制定反洗钱名单监控规则，牵头反洗钱名单管理系统建设工作，并视情况提出优化改进建议。
4. 负责对业务部门或分支行提交的名单监控结果、特定名单客户开展合规审查，并提出建议。
5. 负责对业务部门或分支行的反洗钱名单监控工作做好指导、培训，并开展检查。
6. 牵头组织业务部门开展业务（含产品、服务）洗钱风险评估工作，做好业务洗钱风险管理。
7. 做好领导交办的其他工作。
任职要求
1. 35周岁及以下，金融学、管理学、法学等相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉经济、金融相关知识，熟悉反洗钱领域政策制度，具备反洗钱领域专业知识。
3. 具有三年以上金融行业工作经验，具备反洗钱相关工作经验优先。
4. 熟练掌握至少一门统计软件或数据库软件，具备较强的沟通协调能力、书面和口头表达能力。
5. 具备一定的英语读写能力，需通过国家大学英语六级（CET6）考试。
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