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![2024年台州银行市区区域社会招聘启事(7.10)](https://img14.360buyimg.com/ddimg/jfs/t1/166804/40/4240/377012/6010d506E1833d55f/56228e5cb693eea5.jpg)
薪酬绩效岗
职位描述
1、根据总行及机构薪酬绩效导向及管理要求,参与制定实施薪酬绩效方案;
2、负责薪酬绩效实施情况的跟踪分析及应用,优化薪酬绩效方案,确保薪酬绩效方案的有效落地;
3、负责日常薪酬绩效相关工作的实施,包含薪酬核定、测算、发放,绩效考核实施及跟踪等。
任职要求
1、硕士研究生学历,统计学、数学、金融、经济类等相关专业优先;
2、具备良好的数据计算及分析能力和逻辑思维能力。
招聘配置岗
职位描述
1、负责制订员工招聘计划,并根据计划高效完成人员招聘工作,包括招聘全流程实施及管理,招聘成效分析,雇主品牌建设等;
2、负责各级岗位人员配置方案设计及实施,开展人才梯队建设等;
3、负责组织实施各级主管岗位人员选拔、评估、盘点、管理等工作。
任职要求
1、本科(含)以上学历,人力资源、经管类、金融类等相关专业优先;
2、4年(含)以上大型企业人力资源工作经验,其中2年以上招聘工作经验;
3、具备系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源运作流程;
4、具备良好的沟通及人际交往能力,有较强的问题分析及解决能力。
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