工作职责：
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1.负责分公司绩效考核实施工作2.负责对员工进行绩效考核的审核及结果反馈3.负责组织制定并执行绩效考核制度、考核标准、工作计划等,并对绩效考核工作的开展情况进行指导和监督4.对绩效考核数据进行分析,提供有关绩效考核方面的建议和意见5.负责绩效考核指标设定与优化,并督促落实绩效考核方案的实施情况6.协助做好人力资源规划和管理工作7.考勤数据统计8.建立和完善公司薪酬职级体系9.处理各种薪酬纠纷事项10.负责薪酬报表的统计、分析工作11.职称证书12.完成上级交办的其它事宜
任职资格：
1.本科及以上学历,3~5年以上同岗位工作经验，建筑行工作经历优先2.熟悉国家各项劳动法律法规,具备较强的沟通表达能力和逻辑思维能力3.有较强的抗压能力和责任心,具备良好的职业道德素养和职业操守4.熟练操作办公软件及相关系统软件,熟练使用office等常用办公设备5.具有良好的学习能力和适应能力,有团队意识,做事细心严谨,有责任心6.中共党员优先
原公告标题：（中建一局一公司浙江分公司）人力资源岗
来源链接：http://cscec1b.zhiye.com/sdetail?jobid=561034866
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