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营业经理
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，会计、财务或经济类相关专业，3年以上银行柜面工作经验，其中会计管理岗位1年以上；
2.熟练掌握金融、财会及票据等相关业务知识；
3.具有一定的问题分析能力、文字综合能力、组织管理能力及协调沟通能力；
4.具有较强的敬业精神和团队协作精神；
5.服从分行委派跨区域任职；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
运营管理岗
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，会计或经济相关专业；
2.3年以上银行会计运营条线工作经验；熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识；
3.具有良好的文字表达能力、办公室软件操作技能技巧；
4.具备一定的沟通协调能力，有相同岗位工作经验者优先。
公司客户经理
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；
2.3年及以上银行相关岗位从业经验,熟悉对公业务；
3.具有较强的营销能力、组织协调能力、文字综合能力、数据处理能力、对外沟通能力和团队合作精神；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者可适当放宽要求。
办公室主任
工作职责
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任职资格
1.40周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上银行或企业办公室管理相关工作经验；
2.熟悉办公室内部工作流程、在人力资源、行政事务、安全保卫、机构筹建等相关模块有较丰富的经验；
3.为人稳重踏实、作风务实，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字功底和语言表达能力；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
支行副行长
工作职责
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任职资格
1.大学本科及以上学历，经济、金融、会计类相关专业，45周岁以下；
2.5年及以上银行从业经验，3年以上的商业银行分支机构营销管理工作经验，具备较强的营销管理、协调沟通能力，良好的客户关系和丰富的社会资源。
3.熟悉商业银行授信业务，有一定的风险意识，无违法、违纪行为。
小微客户经理
工作职责
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任职资格
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、两年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历；
3、熟悉绍兴及周边县(市)市场，具有较强的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神，服务及营销意识强。
国业客户经理
工作职责
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任职资格
1、35周岁以下，大专及以上学历;
2、两年及以上银行国际业务营销工作经历；
3、熟悉国际结算惯例，相关外管政策;掌握外汇政策、国际贸易或国际结算相关知识；
4、资源或经验丰富者条件适当放宽。
乡村振兴客户经理
工作职责
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任职资格
1、35周岁以下，大专及以上学历;
2、热爱农村工作，具有半年以上农村工作经验和一定的社会资源；
3、具有良好的营销推动和组织策划能力；
4、退伍军人优先。
营销经理
工作职责
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任职资格
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、吃苦耐劳、有较强的的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实；
3、具有良好的道德品质和一定的沟通协调能力;
4、有一定客户关系基础和社会资源者优先。
标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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