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一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）招聘人数
本次拟招聘劳务派遣人员共2人。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有本科以上文化程度；
3.中共正式党员；
4.至少有1年的党建工作经验，有良好的写作能力和工作适应能力，有在相关网站发表文章和在政府机关工作经历的优先考虑。
5.年龄在35周岁以下；男女不限；有机动车驾驶执照者优先考虑；
6.身体健康，品行良好，遵守法律法规，面试通过后需提供公安机关开具的无犯罪记录证明，未参加任何非法组织。
有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
3.参加或曾经参与邪教组织；
4.曾被各类企事业单位开除的。
三、用工形式、工资待遇、员工福利和工作地点
（一）用工形式：劳务派遣
（二）工资待遇：
1.工资
试用期1个月，薪资3200元/月。试用期合格留用人员可为其补缴试用期间五险一金。转正基本工资为4000元/人/月（不含“五险一金”）。
2.五险一金
按照昆明市五险一金的相关规定缴纳，单位及个人费用由综保区全额承担。
3.绩效工资
绩效工资与派遣人员年度考核结果挂钩，绩效工资基数16000元，并于第二年年初予以一次性发放。
对于考核年度中离（退）职、辞退的派遣人员不予发放绩效工资。
4.节日福利
按照国家7个法定节假日休假，发放节日福利，每个节日福利预算300元/人。
5.工作单位和工作地点：昆明综合保税区（官渡区大板桥街道新320国道5088号）。
四、人员退回机制
劳务派遣制行政人员应坚守岗位，自觉服从工作安排，严格遵守各项规章制度。
具有下列行为之一的，被服务单位退回的，做解除劳动合同处理：
（一）不符合录用条件的；不能胜任工作岗位要求；不服从工作安排的；
（二）严重违反用人单位劳动纪律及规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，造成重大损害和不良影响的；
（四）利用工作之便谋取私利，索贿受贿等违法犯罪行为的；
（五）年度考核、考评不称职的；
（六）违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任等情况的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）线下报名和网络报名均可
1.报名时间：2024年5月15日-22日；
2.报名地点：昆明市盘龙区世博路12号低碳中心A座一单元401C，联系人电话：13759188121，王老师；
3.报名资料：应聘登记表、身份证、毕业证、照片、以往工作经验证明、银行征信证明（必须提供）等。
4.线上报名将以上材料打包发送至2837299549@qq.com。
（二）面试
1.面试考察内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、材料写作能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试前安排简短写作能力考察，写作能力考察分数占比40%，面试占比60%，写作能力考察和面试及格分数为60分，面试不及格者不予录用。
2.面试评审小组计划由昆明保税区管委会3-5名成员组成。
（三）面试结果：按面试成绩选取前2名进入体检工作（等额）。
（四）资格复审
面试通过后将进行资格复审，有下列情况之一的，视为资格复审不合格不予聘用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的;
4.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的;
5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的。
（五）体检
按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检标准参照国家公务员录用标准执行。如体检不合格者不予聘用，并按成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由应聘人员个人承担。
附件：应聘登记表(扫码下载附件)
云南中圣宏泰保安服务有限公司
二〇二四年五月十五日
原公告标题：昆明综合保税区招聘简章
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Q8pegMUSa0VgWiohntNb7w
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