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为加强我县人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、县委全会及县委经济工作会议精神 ，经县委、县政府研究同意，为我县公开引进外县(市)在编在岗事业单位工作人员15名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
结合岗位设置和报名情况，坚持以下原则：
1、平行流动和顺向流动。报考事业单位管理岗位的人员须为国家机关事业单位在职在编工作人员;公务员、参公人员报考事业岗位，调入后不再保留原身份性质;
2、服从安排。根据报名情况，结合社旗实际用人需求，科学安排合理岗位，选调人员须服从安排和岗位调剂。调入对象回社旗后最低服务期限5年，服务期内不得申请调动工作单位。
二、基本条件
(一)申请引进人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行。
2.年龄在40周岁以下，急需紧缺人才和具有副高级以上职称的人员可以放宽至45周岁。
3.具备普通高等教育本科及以上学历，或者具备拟任岗位相对应的职业资格证书、执业资格证书或职称等。
4.机关事业单位工作人员须经过公开招录(聘)进入。行政单位及参照公务员法管理事业单位的人员须具备相应身份且在省、市公务员主管部门登记备案。
5.符合拟任岗位所要求的资格条件。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.现工作单位及人事主管部门同意调出。
(二)具有下列情形之一的，不列入实施范围：
1.除试用期当年外，近3年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或未定等次情形的人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的、受党纪政纪处分尚未解除的或涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员。
3.按照有关规定未满任职或服务年限、尚在录(聘)试用期的人员。
4.原录(聘)用手续不全。
5.“三龄两历一身份”等重要档案材料存疑、不全或弄虚作假的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.其他不符合转任、调配相关法律法规的情形。
三、引进范围
县域外愿意到社旗工作、生活的以下人员：
1.科员以下级职务(一级科员)及以下公务员或参照公务员法管理的人员;
2.科研院所、医院等事业单位管理九级岗(九级职员)及以下管理人才和专业技术人才，具体岗位详见附件1《2024年社旗县公开引进县外人才职位表》
四、引进程序
(一)报名方式
采取本人现场报名的方式进行，报名时间为：2024年5 月13日(上午8:00-12：00下午3：00-6：00)至2024年5月15日(上午8:00-12：00下午3：00-6：00)
报名地点：社旗县人力资源和社会保障局服务大厅
报名者需现场提交：
(1)《2024年社旗县引进县外人才报名表》(见附件2)1份;
(2)本人携带有效身份证原件、复印件及个人近期(15日内)正面免冠彩色照片电子版1份(以姓名+身份证号命名)。
(二)资格审查
面试前将对报名人员进行资格审查，资格审查需提供的材料另行通知，通过资格审查的人员，方可参加面试。资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消引进资格。
报名人数与招聘(招录)岗位的比例大于等于3:1的，采取笔试、面试的方法选拔;小于3:1、形成竞争的，采取直接面试的方法选拔;为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，直接进入考核。
五、考试安排
(一)笔试
笔试异地命题、异地评卷。主要测试报考者的公共基础和文稿写作等相关知识。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩的50%，笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试时间、地点详见笔试准考证。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时 进入面试。 面试异地命题，聘用异地评委。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
面试采用结构化面试的方式进行。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(三)体检与考察
根据考试总成绩按拟引进岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。
体检按《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检合格人员即为考察对象。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确，并根据报考要求，考察实际工作能力。
六、确定引进人员
由2024年社旗公开引进县外人才领导小组办公室研究同意，并按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理正式调动手续。
面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节出现的岗位空缺，均不再递补。
七、组织领导
为确保本次引进工作顺利进行，成立2024年社旗县公开引进县外人才领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长兼任办公室主任，具体负责引进工作的组织实施。
八、其它事项
本次公开引进的公告、考试、体检、考察、公示等环节有关事宜，均通过社旗县人社局网站公开发布，所有报名人员要及时关注、实时查询，整个引进过程要保持通讯联络畅通。
本公告由2024年社旗县引进县外人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
社旗县公开引进县外人才领导小组办公室
2024年5月10日
原公告标题：2024年社旗县公开引进县外人才的公告（第一号）
来源链接：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj/gs10/content_112981
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