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财务经理
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-综合管理部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
1.负责根据总行及总中心发布的各种财务制度及规定，及时制定或修订中心的财务会计制度或管理规定；
2.负责财务整体核算及合规管理、费用审批，包括所有费用单据复审、网银授权、记账凭证复核；
3.负责财务报表复核、财务月结及年结，所有财务档案检查及管理，牵头财务合规培训；
4.负责完成月度、季度及年度财务分析，定期进行成本数据分析；
5.负责根据年度业务规划，制定中心年度预算；
6.负责定期对中心集中采购、零星采购执行过程及执行进度进行监督检查。
职位要求
1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位；财会金融经济类相关专业、具有中共党员或中共预备党员政治面貌者优先考虑；
2.具备两年以上相关岗位工作经验；具备中级会计职称；有企业财务工作经验优先考虑；
3.具有较强的预算管理、风险控制及财务分析能力；
4.熟悉财税相关法律法规及财务内控制度，能熟练运用办公软件；
5.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强、忠于职业操守，具有良好的组织、协调、沟通能力，团队意识及抗压能力强；
6.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
党建管理
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-人力资源部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
协助中心党委开展党的建设工作，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设等方面的工作。
1.根据中心党委工作要求，统筹落实全面从严治党工作任务，有序开展党委会、理论学习中心组等党内政治生活，根据需要组织开展党委/党支部换届、改选、补选等相关工作。
2.根据中心党委工作安排，做好党员日常教育、管理、监督、服务和党员发展工作。策划开展党内集中培训学习活动，组织参与上级党委集中轮训；根据上级党委要求和中心实际，组织开展“两优一先”、“党员先锋岗”等各类党内评选、报送表彰及宣传工作，开展困难党员帮扶。
3.根据党内相关规定及行内相关要求，认真落实党费收缴及台账管理，统筹做好党员学习教育书籍、活动物资采购及管理。
4.根据一级阵地标准，做好传统党建阵地及网络党建阵地维护及管理，做好行内智慧党建系统及全国党内统计年报系统管理工作。
5.根据中心党委要求，协助完成党建相关工作的制度、方案、计划制定，并做好贯彻落实；及时起草或报送各类文字材料及数据表格。
职位要求
1.38岁以下，全日制本科及以上学历和学位，汉语言、中共党史、思想政治教育、行政管理等相关专业优先考虑；
2.中共党员，思想觉悟和政治素养较高，责任心强；
3.具备二年以上党建、纪检相关工作经历；
4.有一定的文字功底，能独立完成党建相关材料撰写；
5.能够熟练运用WPS办公软件，学习能力、组织能力、抗压能力、沟通协调能力强；
6.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
风险合规经理
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-营运管理部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
1.负责建立全面风险管理及合规管理体制机制、规章制度、应对预案，主动识别各类金融风险；
2.负责风险管理系统化建设，编写相关需求，完善数字化风险管理机制，持续强化内控合规；
3.负责开展各类业务风险监测、识别及处置相关工作，不断降低案件防控风险；
4.负责组织各类现场及非现场形式的业务检查、风险排查及专项检查工作；
5.定期撰写风险评估报告、各类检查情况报告、风险提示信息等内容，提出风险点、风险防范措施等方面细化要求。
职位要求
1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位；
2.具备2年以上相关岗位工作经验；金融、财会、审计等相关专业优先考虑；
3.具备集中化业务考核评价、人员配置、成本核算、风险合规管理、消保管理、投诉处理、质量管理等相关工作经验优先考虑；
4.熟练运用OFFICE办公软件，责任心强，勤于学习，乐观开朗，有较强的协调沟通能力以及团队合作能力；
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
服务质量管理
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-营运管理部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
1.负责建立健全消费者权益保护审查机制，建立中心服务质量管理体系，制定并完善消保审查相关管理办法；
2.负责监督、跟踪具体消保管理、服务质量管理要求落实情况，对工作开展情况进行监测、识别及处置相关工作；
3.负责定期撰写分析报告，通报质量管理落实情况及发现的问题，传达监管及总行最新要求，并提示潜在风险；
4.负责协调、指导各类客户意见处理、客户投诉、工单处理系统的日常管理，并在事后环节开展溯源整改工作；
5.负责各业务质检、新员工培训、技能进阶培训的日常管理；
6.负责对接各类新业务流程、功能及策略的落地测试工作，确保顺利上线。
职位要求
1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位；
2.具备2年以上金融行业消保管理、投诉处理、质量管理等相关工作经验，熟悉集中化业务处理消保制度、政策法规等专业知识。
3.具备较强的逻辑思维、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需的技能。
4.能够适应高强度、快节奏的工作氛围，认真负责、主动性强，具有良好的沟通、协调、组织能力，富有团队精神。
5.具有一定客诉应对和政策解读能力，熟悉交通银行消保管理政策，具有较强服务优化意识、数据分析判断能力和扎实的业务分析能力。
6.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
后勤保障管理（资产管理、安防管理方向）
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-综合管理部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
1.负责中心各部门后勤保障服务需求配套支持。负责后勤保障各类制度、应急预案的管理，并做好各类演练落实。
2.负责做好中心安保管理，包括：安保人员管理，园区出入管理、门禁管理、安防设施设备管理等；做好中心消防管理，统筹中心消防安全培训工作；做好中心基建管理，保障园区、楼宇、基建设施设备、操作系统正常运行。
3.负责做好中心各类采购统筹管理，包括集中采购、分散采购、电商采购等，做好采购流程管理，档案管理。负责做好采购培训等。
4.负责做好中心食堂、车辆、宿舍、仓库等资产管理工作。
5.负责中心会务筹备、材料撰写、宣传机要工作。
职位要求
1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位，中共党员或中共预备党员优先；
2.具备两年以上相关岗位工作经验；具备采购、安防、消防、园区、食堂管理经验优先考虑；
3.熟练运用OFFICE办公软件，责任心强，勤于学习，乐观开朗，有较强的协调沟通能力以及团队合作能力；
4.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
组织人事经理
职位信息
招聘部门：扬州金融服务中心-人力资源部
工作地点：江苏省扬州市
截止时间：2024-04-30
职位描述
1.负责制定中心人力资源人事相关管理制度。建立优化人事管理体系。
2.负责干部管理工作，完善中心干部管理工作流程、草拟干部选拔方案并予以实施。做好个人事项报告及出入境证件管理等监督工作。
3.负责规划中心员工职业生涯，为员工职业发展制定规划方案。建立中心后备人才库，落实后备人才的选拔、培养、使用、充实。提供中心员工职业发展通道的指导和咨询工作。拟定中心员工交流、轮岗方案，并负责组织实施。针对中心后备干部的选拔、考察、培养工作提出合理化建议。
4.负责实施日常数据管理工作及风险点的把控，最大限度降低用工风险，确保中心声誉风险不受损。统筹管理人事相关事务性工作。定期开展人事工作阶段性总结及分析。
5.负责中心薪酬、绩效、福利等制度的制定和管理，建立科学的激励约束机制。
职位要求
1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位，中共党员或中共预备党员优先；
2.具备两年以上相关岗位工作经验，具备中级以上职称、人力资源相关证书优先考虑；
3.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力；能够熟练运用OFFICE办公软件，责任心强，勤于学习，乐观开朗，有较强的协调沟通能力以及团队合作能力；
4.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
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