2022江苏徐州印象茱萸文化旅游发展有限公司招聘6人公告

事业编招聘 2022年01月11日 00:00 214 0

徐州印象茱萸文化旅游发展有限公司是一家集景区资源开发、运营管理等业务于一体的国有公司，隶属于茱萸山街道办事处，因景区运营发展需要，现面向社会公开招聘部门经理和工作人员共计6名。有关事项公告如下：

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一、招聘岗位及人数

1、景区营销部门经理1名【岗位代码01】

2、景区推广策划部门经理1名【岗位代码02】

3、景区管理部门经理1名【岗位代码03】

4、景区运营工作人员3名【岗位代码04】

二、报名条件

1、景区营销部门经理

(1)本科及以上学历，专业不限(有市场营销、旅游管理等相关专业文凭者，有成功的旅游营销案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

(2)年龄为1977年1月1日以后出生。

(3)有2年以上旅游景区营销相关从业经验，能够开拓周边地区旅游市场，有能力对外营销景区及文创产品，可以完成项目营销推广计划方案，能够开展线上营销工作。(报名时提供相关履历证明)

(4)能独立与各旅游公司、旅行社及文旅部门等沟通对接。

(5)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

2、景区推广策划部门经理

(1)本科及以上学历，专业不限(有宣传策划、旅游管理等相关专业文凭者，有成功的旅游宣传、推广策划案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

(2)年龄为1977年1月1日以后出生。

(3)有2年以上旅游景区宣传、推广相关从业经验，能够策划景区宣传、推广方案，具有策划、组织、执行景区活动和开发旅游文创产品的能力。(报名时提供相关履历证明)

(4)能够与抖音、微信、美团、携程等线上宣传媒介对接。

(5)思维活跃、善于创新，有敏锐的策划创作嗅觉和精准的创意表现力。

(6)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

3、景区管理部门经理

(1)本科及以上学历，专业不限(有景区开发与管理、旅游服务与管理等相关专业文凭者，有成功的景区管理案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

(2)年龄为1977年1月1日以后出生。

(3)有2年以上旅游景区日常管理方面经验，熟悉旅游景区质量等级划分和评定标准，熟悉景区服务水平标准，熟悉景区保洁、保安、绿化养护及基础设施等管理业务。(报名时提供相关履历证明)

(4)具备组织和协调能力，有一定的管理水平。

(5)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

4、景区运营工作人员

(1)本科及以上学历，专业不限(有旅游服务与管理、市场营销、宣传策划等相关专业文凭者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

(2)年龄为1987年1月1日以后出生。

(3)积极上进，善于沟通，服从工作安排，有一定的文字功底、计算机操作技能、语言表达能力，同等条件下有旅游景区、销售、营销等相关工作经验的优先录用。

(4)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

下列人员不得报考：与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员;现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的人员;有其他原因不适合从事本工作的人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2022年1月8日—2022年1月16日。

2、报名地点：茱萸山街道景区监管服务中心(贾汪区龙山路墨上集三期)。

3、报名采取现场报名与网上报名结合的方式。现场报名需提供身份证、户口本、学位证书、学历证书(留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书和履历证明的原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片2张，并填写报名表(附件)。网络报名确保材料真实可靠，将身份证、户口本、学位证书、学历证书、相关资格证书、履历证明的电子扫描件、近期1寸同底免冠彩色照片以及报名表(附件)发送至电子邮箱(zysjqb@163.com)。

4、资格审查：在资格审查时，如考生提供的信息和报名信息不一致的，则资格审查为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。经资格审查合格者，电话通知考试相关事宜。

(二)考试

考试分为笔试和面试两个环节，笔试采用现场调研与考场答卷相结合的方式，笔试内容不指定复习大纲和辅导用书。各岗位笔试开考比例为1:3，笔试阅卷结束后，划定各类岗位的最低合格分数线。根据各岗位笔试成绩排名，按照招聘人数1:3确定面试对象，取笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。成绩均为四舍五入保留两位小数。面试时间和地点另行通知。笔试及面试成绩在“徐州大洞山旅游度假区”公众号进行公布。

(三)体检

根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、或自动放弃体检出现缺额时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

对符合条件人员进行综合考察，对遵纪守法情况进行审查。并根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。对公示内容有异议的，举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

四、其他事项

1、本公告确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

2、按照疫情防控有关要求，14天内从徐州市外来贾的考生考试时应提供48小时内核酸检测阴性证明。考试前14天请申请“健康码”、“行程码”，考试当天“两码”为绿码且经现场测量低于37.3°C，且无干咳等异常症状的，正确佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

3、因个人原因造成无法参加考试的，由考生自行承担后果。

五、聘用及待遇

1、试用期6个月，营销部门经理、景区推广策划部门经理、