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人才发展岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.人才发展体系搭建工作：建立人才调配、培养、发展机制，优化人才发展路径，打造内部人才交流机制，提高组织人才经营水平；
2.人才梯队建设管理工作：人才池体系的标准与流程建设，人才池选拔、管理与维护；
3.干部管理工作：建立选拔任用流程，明确规则，常规聘任解聘实施与管理及培养。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融等相关专业优先；
2.2年及以上人力资源管理经验，其中具备人才发展相关经验优先；
3.热忱、有激情，热爱人力资源工作；
4.逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力和团队协作。
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